INTEGRATION DE LA RSE

 

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          FORMER  



La Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) selon le référentiel ISO 26000 est la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui :
  • Contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société,
  • Prend en compte les attentes des parties prenantes,
  • Respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales,
  • Est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations.
 
La RSE est la traduction opérationnelle du développement durable dans le management de l’entreprise. Autrement dit, le développement durable est à la planète ce que la RSE est à l’entreprise.
 
Pourquoi bâtir une démarche RSE dans votre entreprise ? 
La démarche RSE est une démarche volontaire.
Certaines entreprises ont l’obligation de reporter annuellement sur la manière dont elles prennent en compte les conséquences sociales et environnementales de leurs activités (L'article 225 du Grenelle II a élargi cette obligation aux entreprises de plus de 500 salariés et dont le total du bilan et le CA dépassent chacun les 100 millions d’euros dès l'exercice 2014).
Cependant, les raisons de développer une stratégie RSE sont diverses : l'entreprise prend conscience de la nécessité d'agir, elle veut répondre aux besoins des clients, elle souhaite saisir l'opportunité de réduire ses coûts, de se différencier sur un nouveau marché ou de développer les innovations, durablement. Elle souhaite aussi améliorer son image. 
 
Comment procéder ? 
On constate qu’il y a plusieurs façons d’aborder la RSE suivant la prise de conscience et la maturité de l’entreprise.Cette démarche s’inscrit sur le long terme, et, de fait, se met frontalement en contradiction avec le business model de l’entreprise classique qui raisonne de nos jours à court terme, voir à très court terme.
C’est pourquoi l’approche doit être adaptée à l’entreprise pour que la réconciliation entre les deux tendances se fasse et apporte indéniablement un accroissement de la performance.
L’intégration de la RSE dans le management de l’entreprise prend tout son sens et est source de performance quand elle fait appel à une démarche construite. 

 

 

Que ce soit pour mesurer votre niveau de maturité RSE, déployer une démarche pérenne et dynamique dans votre entreprise, gérer les projets ou former vos collaborateurs, n'hésitez pas à consulter nos différentes offres d'accompagnement.